社會保障生育保險是國家強制規(guī)定的，不分性別，為職工提供保護。為了讓不了解險種的人了解生育保險的相關政策，下面將對內容進行詳細的分析。
規(guī)定男職工應當具備下列享受生育保險的條件：配偶在城鎮(zhèn)登記，并提交所在地居民委員會頒發(fā)的失業(yè)證明或者非勞動單位證明。住所及行政機關規(guī)定的有關情況；在農村登記的，必須提交住所地村民委員會的有關情況。
女職工生育和男職工配偶生育時，生育保險繼續(xù)給付6個月，并符合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或者計劃生育的實施。連續(xù)參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止后10個月內發(fā)生生育的，享受生育保險待遇。
生育醫(yī)療費包干計算標準
生育或計劃生育醫(yī)療費用包干結算的標準為：順產4000元，難產5000元，剖宮產6000元;職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元;參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥的，在具備衛(wèi)生部批準輔助生殖技術資質的醫(yī)療機構施行人工受精或試管嬰兒技術的，每次施行手術產生的醫(yī)療費給予最高3000元的補助;職工因生育、流產或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標準為上年度職工月平均工資的6倍;妊娠7個月以上(含7個月)計劃內生產的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫(yī)療費和生育營養(yǎng)補助費。
職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發(fā)數(shù)=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)。
用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經(jīng)辦機構責令其改正。情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門按照國家有關規(guī)定給予行政處罰，并追究當事人及有關人員的責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
生育保險可以減輕家庭生育的經(jīng)濟負擔，屬于社會保障范疇。
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