有關(guān)什么是雙軌養(yǎng)老金制度的更多信息，請(qǐng)參閱下面的介紹。什么是雙重養(yǎng)老金制度？“雙軌制”養(yǎng)老金制度是指不同性質(zhì)的員工所采用的不同的養(yǎng)老金制度。
雙軌制養(yǎng)老金制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的特殊產(chǎn)物。隨著改革開(kāi)放的深入，雙軌制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的弊端越來(lái)越明顯。具有相同學(xué)歷、職稱、職務(wù)、技能和貢獻(xiàn)的人員，由于退休時(shí)單位性質(zhì)的不同，其退休福利也不同。工業(yè)養(yǎng)老金是政府機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老金的兩到三倍。
目前，我國(guó)實(shí)行“兩軌制”養(yǎng)老金制度：企業(yè)職工實(shí)行企業(yè)和職工按一定標(biāo)準(zhǔn)自行支付的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度；政府機(jī)關(guān)養(yǎng)老金。機(jī)構(gòu)由國(guó)家財(cái)政發(fā)行。這種“雙軌制”使企業(yè)離退休人員與事業(yè)單位離退休人員在養(yǎng)老金收入上的差距更加明顯。
隨著雙軌制養(yǎng)老金制度的運(yùn)行，由此產(chǎn)生的社會(huì)不公平現(xiàn)象以及對(duì)社會(huì)就業(yè)平衡和人才合理流動(dòng)的嚴(yán)重影響逐漸顯現(xiàn)。全國(guó)人大代表、娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)認(rèn)為，改革迫在眉睫。
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