“新成立的單位，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，不然，吃虧的還是用人單位?！痹趶V西社保宣傳周南寧勞資人員社保宣講會(huì)上，市社保局局長(zhǎng)用實(shí)際案例，給當(dāng)天到場(chǎng)數(shù)百名勞資人員普及了一堂“勞動(dòng)保障法制知識(shí)課”。

本次培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞自2011年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》展開，在宣傳法條的基礎(chǔ)上再結(jié)合實(shí)際案例，將理論和實(shí)際緊密地聯(lián)系在一起，內(nèi)容具體生動(dòng)，幫助各企業(yè)提高對(duì)新勞動(dòng)保障法律法規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)。

針對(duì)目前一些單位或企業(yè)員工開始說(shuō)不用簽訂勞動(dòng)合同，結(jié)果一轉(zhuǎn)身就把用人單位“告了”的情況，市社保局局長(zhǎng)表示，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，不然吃虧的還是用人單位。另外，針對(duì)目前還有一些用人單位故意不申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、不繳或欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的情況，還有一部分用人單位私底下給員工商量，不幫員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，原本員工由單位繳費(fèi)比例20%，雙方平分，還簽訂了協(xié)議。對(duì)此市社保局局長(zhǎng)表示這種協(xié)議是無(wú)效的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，如用人單位逾期未繳或欠繳，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并申請(qǐng)有關(guān)行政部門進(jìn)行劃撥。

李小姐是南寧市一家企業(yè)的勞資人員，但因?yàn)樗齽倓偨邮诌@個(gè)工作，對(duì)很多社保知識(shí)還不大清楚。前段時(shí)間，李小姐所在企業(yè)更改了企業(yè)名稱，需要更改企業(yè)社保開戶名稱，具體該如何辦理？都需要哪些材料？

據(jù)了解，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如參保單位的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、開戶銀行及賬號(hào)等社會(huì)保險(xiǎn)登記信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)持相關(guān)證明材料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。

另外，新成立的單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證和單位印章等材料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)；如參保單位發(fā)生分立、合并、終止、改制、破產(chǎn)等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起30日內(nèi)，憑有關(guān)法律文書和主管部門的批文，到原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或注銷登記手續(xù)。