很多人都有這樣的誤解，只有婦女才能享受生育保險，這與男人無關(guān)。但事實上，無論性別，只要員工需要繳納生育保險。
那么男性生育保險的用途是什么呢？我們一起來了解了解關(guān)注這一問題的知識，參加生育保險的男職工的目的是與全社會共同分擔(dān)女職工的生育成本，減輕占單個行業(yè)多數(shù)的女職工的負擔(dān)，避免用人單位不愿意雇用育齡婦女的現(xiàn)象。
男工投保后，生育保險應(yīng)該怎么享受呢？據(jù)小編了解到的相關(guān)信息就是男工投保后其計劃生育經(jīng)營費用可按規(guī)定報銷，晚育獎勵假期間也可享受生育津貼（但晚育獎勵假只能由配偶一方享有，但妻子不能當(dāng)丈夫喜歡的時候享受它）。
另外，生育保險屬于社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規(guī)定由用人單位來繳納。
最重要的一點是，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
據(jù)規(guī)定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的相關(guān)資料；是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關(guān)資料。
女職工生育和男職工配偶生育時，生育保險繼續(xù)給付6個月，并應(yīng)當(dāng)遵守國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，或者實施計劃生育。連續(xù)參加保險繳費的用人單位因依法被解除、破產(chǎn)或者被撤銷與勞動者解除勞動關(guān)系或者勞動合同的，勞動者在勞動關(guān)系解除后十個月內(nèi)有子女的，應(yīng)當(dāng)享受生育保險待遇，關(guān)系或合同終止。
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