職工基本醫(yī)療保險費由用人單位與職工共同繳納。那么，企業(yè)和個人的醫(yī)療保險費比例是多少？欲了解更多企業(yè)和個人醫(yī)療保險費的比例，請參閱以下介紹。
基本醫(yī)療保險費由用人單位和勞動者共同承擔(dān)。雇主的出資比例控制在雇員工資總額的6%左右。職工的繳費比例一般為職工工資收入的2%。
職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部記入個人帳戶；用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為設(shè)立統(tǒng)籌基金和個人帳戶兩部分。
單位怎樣繳費
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費為 90000元*7.5%=6750元。
個人怎樣繳費
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費為2000元*2%=40元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫(yī)療保險費。
提示：以上是對企業(yè)和個人繳納醫(yī)療保險費比例的介紹。許多人不知道該單位為其社會保障所作貢獻(xiàn)的具體細(xì)節(jié)。這是員工應(yīng)該得到的相關(guān)待遇和福利的反映，因此他們必須清楚地知道，以防止他們的利益受到損害。
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