養(yǎng)老保險個人繳費比例是多少？企業(yè)需要支付的比例是多少？不同類別的職工按不同比例繳納養(yǎng)老保險。小版本已經解決了一些養(yǎng)老保險支付問題。要了解更多有關個人養(yǎng)老保險繳款比例的信息，請參閱下面的介紹。
養(yǎng)老保險個人繳費比例
1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，以全體職工的繳費和工資之和為基礎。出資比例為20%。
2.職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。
職工養(yǎng)老保險繳費基數
1.個人：個人養(yǎng)老保險繳納按以下申報、核定繳費基數，繳費基數低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。
2.調動工作職工：調動工作的職工，按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費基數。
3.轉業(yè)、退役軍人和機關、事業(yè)單位職工：轉業(yè)、退役軍人和機關、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費基數。
4.企業(yè)內退職工：企業(yè)內部退養(yǎng)職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數;如果內退期間生活費高于該收入的，以內退生活費作為繳費基數;內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。
5.醫(yī)療期內職工：在醫(yī)療期內的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。
6.退出工作崗位自謀職業(yè)的職工：與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
7.承包協(xié)議職工：對按承包協(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
8.出國、出境職工：公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。
9.脫產學習人員：企業(yè)派出的脫產學習人員，保留勞動關系由企業(yè)支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系、企業(yè)不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。
10.職工多個基本養(yǎng)老保險關系：被保險人建立多個基本養(yǎng)老保險關系的，按基本養(yǎng)老保險費重復繳費基數計算。以上就是小編為你介紹的關于養(yǎng)老保險個人繳費比例是多少的知識。
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