養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？企業(yè)需要支付的比例是多少？不同類別的職工按不同比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。小版本已經(jīng)解決了一些養(yǎng)老保險(xiǎn)支付問題。要了解更多有關(guān)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳款比例的信息，請(qǐng)參閱下面的介紹。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例

1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以全體職工的繳費(fèi)和工資之和為基礎(chǔ)。出資比例為20%。

2.職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

1.個(gè)人：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納按以下申報(bào)、核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

2.調(diào)動(dòng)工作職工：調(diào)動(dòng)工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動(dòng)的，按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

3.轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工：轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

4.企業(yè)內(nèi)退職工：企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);內(nèi)退生活費(fèi)有增長(zhǎng)的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。

5.醫(yī)療期內(nèi)職工：在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。

6.退出工作崗位自謀職業(yè)的職工：與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

7.承包協(xié)議職工：對(duì)按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

8.出國(guó)、出境職工：公派出國(guó)、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

9.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員：企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

10.職工多個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：被保險(xiǎn)人建立多個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)重復(fù)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。以上就是小編為你介紹的關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少的知識(shí)。