據(jù)小編了解，陜西省為了更好的保障大家的利益，將實行新的保險政策，即社會統(tǒng)籌與事業(yè)單位個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。本實施意見適用于我省行政區(qū)域內(nèi)依照公務(wù)員法管理的單位、依照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其工作人員。欲了解更多陜西省政府事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例，請參見以下介紹。

一、個人基本工資的8%

基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月收取。單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)比例為個人繳納的基本工資的8%，由本單位代扣代繳。

個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

二、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

按照國家統(tǒng)一部署，根據(jù)我省職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧全省各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。

三、建立省級統(tǒng)籌制度

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，建立省級基金調(diào)劑制度，所需資金由省級財政預(yù)算安排,各級政府對同級基本養(yǎng)老保險基金征收、管理和支付負(fù)責(zé)。全省制定和執(zhí)行統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計算口徑，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，統(tǒng)一統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和管理制度，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)省級集中管理數(shù)據(jù)資源。

四、參保人員跨省流動基金隨同轉(zhuǎn)移

參保人員在全省范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

五、年滿70歲仍工作可不再繳費(fèi)

規(guī)范試點(diǎn)政策，改革后，對于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時按照有關(guān)規(guī)定計發(fā)待遇。改革前個人繳費(fèi)本息，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個人賬戶。本人退休時，該部分個人繳費(fèi)本息不計入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍，一次性支付給本人。開展試點(diǎn)期間的養(yǎng)老保險結(jié)余基金并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一使用，嚴(yán)禁擠占挪用，防止基金資產(chǎn)流失。

提示：調(diào)整部分員工退休時的額外退休費(fèi)政策。改革后，獲得省部級以上勞動模范和有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的職工，在任職期間給予一次性獎勵，退休時基本退休費(fèi)比例不增加，退休人員和退休人員的基本退休費(fèi)比例不增加，研發(fā)基金不計入養(yǎng)老保險基金。對于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)平衡銜接的原則予以確定。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。