退休條件法定退休年齡：1、單位職工男工人、干部年滿六十周歲，女工人滿五十周歲，女干部滿五十五周歲。2、國有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿五十五歲、女滿四十五周歲且從事特... 想要了解更多關(guān)于南昌市養(yǎng)老金退休條件分享的知識，請看下面的介紹。

(一)退休條件

法定退休年齡：

1、單位職工男工人、干部年滿六十周歲，女工人滿五十周歲，女干部滿五十五周歲。

2、國有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿五十五歲、女滿四十五周歲且從事特殊工種的連續(xù)工齡超過一定年限。

3、私營企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)者及其他人員男滿六十周歲，女滿五十周歲(經(jīng)本人申請男可延至六十五周歲女可延至五十五周歲)。

職工到達(dá)法定正常退休年齡，在1995年10月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年;或在1995年9月30日前參加工作，連續(xù)工齡加繳費年限累計滿15年的職工，從批準(zhǔn)退休的下月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

(二)繳費年限

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。

實際繳費年限是指實施統(tǒng)帳結(jié)合制度1995年10月1日后，企業(yè)和個人共同足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。企業(yè)欠繳、緩繳或個人欠繳基本養(yǎng)老保險費期間，職工繳費年限暫不予計算，在企業(yè)或個人按規(guī)定足額補繳后(如為欠繳應(yīng)加收滯納金)，方可計算繳費年限。

視同繳費年限是指職工在實施統(tǒng)帳結(jié)合制度(可設(shè)置具體日期)前的連續(xù)工齡。職工在實施統(tǒng)帳結(jié)合制度前參加工作，建立個人帳戶前職工從事特殊工種的工作年限可折算工齡，其折算后增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。連續(xù)工齡加繳費年限尾數(shù)滿1個月不滿6個月的，按半年計算，滿6個月不滿12個月的按1年計算。

(三)養(yǎng)老金待遇計發(fā)

1、新人基本養(yǎng)老金的計發(fā)

"新人"退休(指1995年10月1日以后參加工作的人員)從批準(zhǔn)退休的次月起，按月養(yǎng)老金，用公式表示：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金=設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資×20%+個人帳戶儲存額÷120

退休時個人帳戶儲存額=個人帳戶歷年累計儲存額×(1+上年度記帳利率×本繳費年度計息月數(shù)×1/12)+本繳費年度記帳本金+本繳費年度記帳額利息。

2、"中人"退休養(yǎng)老金的計發(fā)

：(1995年10月1日前參加工作，1995年10月1日以后退休的人員)1994年14號文件規(guī)定：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金=上年度設(shè)區(qū)市職工月平均工資×20%+本人個人帳戶儲存額÷120+本人指數(shù)化平均繳費工資×1.2%×1995年9月30日前的本人連續(xù)工齡。