一旦“兩個孩子”政策出臺，許多人就會關(guān)注它。那么，第二個孩子的產(chǎn)假是多少？國家對第二個孩子的產(chǎn)假有什么規(guī)定？也許很多人不知道。為您收集了這些知識，希望對你有幫助。

根據(jù)國家和上海的有關(guān)法律法規(guī)，第二胎產(chǎn)假規(guī)定如下：

除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

二、二胎產(chǎn)假的長短

不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

三、產(chǎn)假期間的待遇

產(chǎn)假期間，依法享受生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。月生育和最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是生育或流產(chǎn)月份城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳納的依據(jù)。當(dāng)月工資基數(shù)低于全市上年度職工月平均工資的，按照全市上年度職工月平均工資計算發(fā)放。用人單位的工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的，仍應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。