我們知道，干部離休后，享受退休待遇。但如果因公殉職，國家是需要發(fā)放死亡撫恤金的。死亡撫恤金因涉及到家庭成員之間的利益，應(yīng)該如何分配呢?發(fā)放的時候如何計算死亡撫恤金呢?下面，小編為您解答。

一、死亡撫恤金如何分配

死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資(離退休費)80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月.至于喪葬費,要實行火葬才能領(lǐng)取,具體標準沒有統(tǒng)一規(guī)定,一般是一次性補助3個月基本工資(離退休費),包干使用,多不用退少也不補.死者的遺屬生活困難的可申請補助. 這個遺屬是指死者供養(yǎng)的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹.子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹.

在上述范圍的人員,不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的,在死者死亡30日內(nèi)符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費.

1、完全喪失勞動能力的;

2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的;

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

4、死者的子女未滿16周歲的,或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的;

5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿50周歲的;

6、死者的子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿16周歲的.

二、離休干部死亡撫恤金的計算

第十二條 現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士，80個月工資;因公犧牲，40個月工資;病故，20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準發(fā)給其遺屬一次性撫恤金。

獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：

(一)獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35%;

(二)獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30%;

(三)立一等功的，增發(fā)25%;

(四)立二等功的，增發(fā)15%;

(五)立三等功的，增發(fā)5%。

多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例，增發(fā)一次性撫恤金。

根據(jù)中共福建省委老干部工作領(lǐng)導小組會議精神，現(xiàn)就企業(yè)離休干部死亡時一次性困難補助費和喪葬費標準調(diào)整問題通知如下：

一、企業(yè)離休干部死亡時的一次性困難補助費標準調(diào)整為當?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標準的6個月。

二、企業(yè)離休干部死亡時的喪葬費標準調(diào)整為;當?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標準的7個月。但上述標準如低于按省人大常委會發(fā)布的《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的上一年度全省職工月平均工資的2倍標準的，可按省人大《條例》規(guī)定執(zhí)行。

三、企業(yè)離休干部死亡時的一次性困難補助費和喪葬費標準調(diào)整所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行經(jīng)費渠道列支。

四、本《通知》從2002年6月1日起執(zhí)行，5月31日前死亡的企業(yè)離休人員按原規(guī)定執(zhí)行