企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與職工本人連續(xù)工作年限掛鉤，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險一般按月繳納。個人儲蓄養(yǎng)老保險與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險聯(lián)系在一起。一般來說，員工的退休是一起發(fā)放的。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)方式：
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險以“庫存現(xiàn)金”和“儲存和積累”兩種形式支付?！皫齑娆F(xiàn)金”費(fèi)用用于支付離退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金；“存儲積累”；費(fèi)用用于支付未來職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金；部分費(fèi)用可用于調(diào)整基金以平衡和減輕“庫存現(xiàn)金”企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險金按職工本人的連續(xù)工齡、本企業(yè)工齡的長短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)(含勞模、計劃生育)大小確定，可一次性或按月支付。
按月支付的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險可實行基礎(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險?；A(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險按月發(fā)給每人相同的金額;附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險按工齡的長短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)的大小確定的各人不同的金額按月發(fā)給。附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險金，可以絕對金額或以各人工資的百分比計發(fā)。
對沒有實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金積累，現(xiàn)已退休的職工，按企業(yè)規(guī)定的辦法支付企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金;對已實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金積累的退休職工，由社會勞動保險機(jī)構(gòu)實行一次性支付。
個人儲蓄性養(yǎng)老保險金由社會勞動保險機(jī)構(gòu)按本人繳納期限和金額一次性計發(fā)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與職工儲蓄養(yǎng)老保險掛鉤的，在職工退休時，兩項保險金連同利息一次性發(fā)給職工本人。
以上是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)的全部內(nèi)容。通過以上描述，我們可以知道，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè)，而這個保險國家不會強(qiáng)制執(zhí)行，補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)可一次性或按月支付給職工。
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