企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)模式，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“庫存現(xiàn)金”與“庫存積累”相結(jié)合的繳費(fèi)形式?！皫齑娆F(xiàn)金”費(fèi)用用于支付離退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金；“存儲(chǔ)和積累”費(fèi)用用于支付在崗職工未來的補(bǔ)充養(yǎng)老金；部分費(fèi)用可作為調(diào)整基金，以平衡和減輕“庫存現(xiàn)金”企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)。
企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老金，可以根據(jù)職工本人連續(xù)工作年限、企業(yè)工作年限、崗位等級(jí)、繳費(fèi)情況（包括勞動(dòng)模范和計(jì)劃生育）一次性支付，也可以按月支付。
按月繳納的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以實(shí)行基本補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?；狙a(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按月向每個(gè)人發(fā)放相同數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按照服務(wù)年限、工作崗位、繳費(fèi)數(shù)額等不同，向每個(gè)人發(fā)放不同數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)。附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，可以絕對(duì)金額或以各人工資的百分比計(jì)發(fā)。
對(duì)沒有實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累，現(xiàn)已退休的職工，按企業(yè)規(guī)定的辦法支付企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金;對(duì)已實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累的退休職工，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行一次性支付。
個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按本人繳納期限和金額一次性計(jì)發(fā)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)通過上文的介紹大家已經(jīng)了解了不少了，它與職工儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的，職工退休時(shí)，兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)連同利息一并支付給職工本人。
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