企業(yè)用工和機關(guān)事業(yè)單位編外用工、破產(chǎn)清算企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員該如何補繳養(yǎng)老保險費？日前，市勞動保障部門下發(fā)文件對補繳辦法予以明確。
企業(yè)用工和機關(guān)事業(yè)單位編外用工補繳養(yǎng)老保險費，要嚴(yán)格按照規(guī)定對條件、程序和辦法進(jìn)行審查辦理。其中，原來已經(jīng)辦理待業(yè)手續(xù)并已繳納待業(yè)期間養(yǎng)老保險費的人員，待業(yè)期間的繳費年限予以合并計算，不能補繳待業(yè)之后到用人單位工作之前的養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將逐人審查單位工資發(fā)放財務(wù)憑證和明細(xì)表、勞動合同、招用人員登記表等原始資料，防止非本單位職工掛靠補繳養(yǎng)老保險費的現(xiàn)象。
針對破產(chǎn)清算企業(yè)職工，如果中斷繳費一年以上需要補繳養(yǎng)老保險費的，要按原來的繳費基數(shù)、繳費比例補繳。經(jīng)過轄區(qū)勞動行政部門認(rèn)定的特困企業(yè)，其職工可參照破產(chǎn)清算企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險費。
新參保的靈活就業(yè)人員不能補繳養(yǎng)老保險費。原來辦理待業(yè)手續(xù)并且已繳納待業(yè)期間養(yǎng)老保險費的靈活就業(yè)人員，其待業(yè)期間的繳費年限可以合并計算。已參加養(yǎng)老保險中斷繳費一年以上的靈活就業(yè)人員(含與單位解除勞動關(guān)系個人繳費人員)，如果補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費，需要按照不低于當(dāng)年最低繳費基數(shù)和現(xiàn)繳費比例，每往前補繳一年加收10%系數(shù)的辦法補繳。
此外，通知規(guī)定，如果靈活就業(yè)人員已經(jīng)參保繳費，不得再補繳首次繳費起始時間之前的養(yǎng)老保險費；參保人員到達(dá)退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，也不能追補繳費增加繳費年限。如果參保人員到達(dá)法定退休年齡，繳費年限滿10年不滿15年的，經(jīng)本人申請，用人單位同意，所轄養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審查批準(zhǔn)，報同級勞動保障部門備案之后，可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，達(dá)到規(guī)定的繳費年限后，按規(guī)定辦理退休，定期享受養(yǎng)老保險待遇。
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