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什么是員工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
養(yǎng)老基金，又稱(chēng)退休基金，是各國(guó)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老制度的主要手段。也就是說(shuō)，雇員在工作一定年限后退休時(shí)，從雇主那里得到的報(bào)酬可以是一次性或定期的終身報(bào)酬。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)
(1)社會(huì)性。養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一種促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)政策，以全體社會(huì)成員為對(duì)象，在基金的籌集、給付及基金資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)上具有強(qiáng)烈的社會(huì)性，無(wú)論是管理的過(guò)程和具體環(huán)節(jié)均體現(xiàn)了社會(huì)或政府行為。
(2)儲(chǔ)蓄性。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金相當(dāng)一部分是通過(guò)個(gè)人賬戶(hù)預(yù)籌的，特別是積累基金，主要是通過(guò)個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行預(yù)籌，儲(chǔ)蓄起來(lái)以備將來(lái)支付養(yǎng)老金的資金。
(3)互助性。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和給付實(shí)行一定程度的社會(huì)統(tǒng)籌，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)互助，減輕勞動(dòng)者的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)。
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