關(guān)于養(yǎng)老保險制度改革的最新消息是分部分匯編的。1、養(yǎng)老保險繳費期限延長。養(yǎng)老保險的原最低繳費年限為15年，但經(jīng)過討論，該政策不適合可持續(xù)發(fā)展，故將延長繳費年限。具體延期時間尚未正式確定。
那么延長養(yǎng)老保險的繳費期限呢？
當前15年最低繳費期限并不意味著職工15年后不再繳費，而是職工在退休前一年在本單位繳納一年的社會保險費，而個體工商戶只能連續(xù)五年繳費，退休時只領(lǐng)取少量養(yǎng)老金。所以，適當延長繳費年限，既是適應(yīng)人們預(yù)期壽命延長的需要，也是保障勞動者退休后生活的需要。
2、企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃》，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。目前我國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，養(yǎng)老金具體調(diào)整方式一般采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種。
企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
不過城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，且由自己負擔。
小貼士：企業(yè)上一年平均月工資的20%（部分省市略有調(diào)整），員工上一年平均月工資的8%。
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