離婚的時候就需要對共同財產(chǎn)進行分割，而共同財產(chǎn)一般是指夫妻關(guān)系存續(xù)期限取得的財產(chǎn)，而退休金是夫妻共同財產(chǎn)之一，如果是退休工人要離婚的，那么退休工人離婚養(yǎng)老金分割?下面由小編為讀者進行相關(guān)知識的解答。

一、退休工人離婚養(yǎng)老金如何分割

婚姻法第十七條以列舉的方式規(guī)定了夫妻共同財產(chǎn)的種類，其中最后一款“其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)”為兜底條款?；橐龇ㄋ痉ń忉尪谑粭l又明確規(guī)定：“男女雙方實際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置補償費”屬于“其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)”。既然是歸夫妻共同所有的財產(chǎn)，在離婚時，理應(yīng)平均分割。然而，需要清楚的是，屬于夫妻共同財產(chǎn)，離婚時可以平均分割的情況，僅限于以下兩種情形。

1、離婚時，一方或雙方已經(jīng)實際取得的養(yǎng)老保險金。

我國實行法定婚后財產(chǎn)共有制，除夫妻雙方另有約定外，婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)原則上屬于共同共有。養(yǎng)老保險金實際是職工退休后領(lǐng)取的工資，基于此，離婚時一方或雙方實際取得的養(yǎng)老保險金屬于夫妻共同財產(chǎn)，可以平均分割。

2、離婚時，一方或雙方應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險金。

我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度要求，職工必須連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿15年，退休后才能享有養(yǎng)老保險利益，如果不足15年，則無法享受養(yǎng)老保險的待遇。這一時間限制間接的解釋了“應(yīng)當(dāng)取得”的含義，即指當(dāng)事人已經(jīng)退休，具有享受養(yǎng)老保險金的基本條件，但由于某種原因尚未將養(yǎng)老保險金領(lǐng)取到手的情形?，F(xiàn)實生活中，很多當(dāng)事人將“應(yīng)當(dāng)取得”擴大解釋，認為只要交了養(yǎng)老保險費就一定可以拿到養(yǎng)老保險金，因此在離婚時主張?zhí)崆胺指铕B(yǎng)老保險金，這種做法是不被法院支持的。

針對上述當(dāng)事人存在的誤區(qū)，婚姻法司法解釋三對養(yǎng)老保險金的處理作出如下規(guī)定：“離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險金條件，另一方請求按照夫妻共同財產(chǎn)分割養(yǎng)老保險金的，人民法院不予支持;婚后以夫妻共同財產(chǎn)繳付養(yǎng)老保險費，離婚時一方主張將養(yǎng)老金賬戶中婚姻關(guān)系存續(xù)期間個人實際繳付部分作為夫妻共同財產(chǎn)分割的，人民法院應(yīng)予支持。”

該條司法解釋對于離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險金條件，另一方要求分割養(yǎng)老保險金的情形，明確規(guī)定不予支持。之所以這樣規(guī)定是考慮到我國養(yǎng)老保險制度的積累性，個人需要連續(xù)繳納15年才能夠享受養(yǎng)老保險利益，在尚不能確定支付養(yǎng)老保險的一方是否能夠連續(xù)繳納15年從而享受養(yǎng)老保險利益的情況下，就將未知的財產(chǎn)予以分割，不僅損害了支付保險方的財產(chǎn)權(quán)益，而且在實踐中也無法操作。

而對于婚后，以夫妻共同財產(chǎn)繳付養(yǎng)老保險費，離婚時一方主張分割養(yǎng)老金賬戶實際繳付部分的，人民法院應(yīng)予支持。個人養(yǎng)老金賬戶中實際繳付的養(yǎng)老保險費，是從個人月工資中扣除的部分，而我國婚姻法明確規(guī)定，婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方的工資、獎金屬于夫妻共同財產(chǎn)，因此針對已繳納的養(yǎng)老保險費當(dāng)事人可以主張分割。

二、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

1、法定退休年齡

所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。根據(jù)1978年第五屆全國人大常委會第二次會議批準(zhǔn)、國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)的規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工;

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2、參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年

1951年《勞動保險條例》規(guī)定，享受統(tǒng)籌基金支付退休金的最低條件是參加革命工作10年以上，而不足10年的不能領(lǐng)取長期待遇。1997年國務(wù)院統(tǒng)一改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度時，把按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限提高到滿15年。

需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費。同時，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

以上知識就是小編對“退休工人離婚養(yǎng)老金如何分割”問題進行的解答，退休工人離婚的，養(yǎng)老金的分割有兩種情況，如果雙方均退休的，可以平均分；如果一方?jīng)]退休的，不能要求對養(yǎng)老金進行分割。